فرهنگ سازمانی

فرهنگ سازمانی اراده ، جاه طلبی و پیگیری مشترک ما است. این روحیه منحصر به فرد و مثبت ما را نشان می دهد. در همین حال ، به عنوان یک جنبه مهم در افزایش رقابت اصلی شرکت ، می تواند انسجام تیم را بهبود بخشد و خلاقیت های کارکنان را ایجاد کند.

مردم گرایی

همه کارمندان ، از جمله مدیران شرکت ، با ارزش ترین ثروت شرکت ما هستند. این سخت کوشی و تلاش آنهاست که Shuangyang را به یک شرکت در این مقیاس تبدیل می کند. در Shuangyang ، ما نه تنها به رهبران برجسته ، بلکه به استعدادهای ثابت و سخت کوش نیاز داریم که بتوانند مزایا و ارزشهایی را برای ما ایجاد کنند و به توسعه همراه ما اختصاص دهند. مدیران در تمام سطوح باید همیشه استعدادهای درخشان برای استخدام نیروهای با توانایی بیشتر باشند. ما برای اطمینان از موفقیت آینده خود به استعدادهای پرشور ، جاه طلب و سخت کوش نیاز داریم. بنابراین ، ما باید به کارکنانی که هم توانایی و هم صداقت دارند کمک کنیم تا مکان های مناسب خود را پیدا کنند و از شایستگی های خود استفاده کنند. 

ما همیشه کارمندان خود را تشویق می کنیم که خانواده خود را دوست داشته باشند و شرکت را دوست داشته باشند و آن را از چیزهای کوچک انجام دهند. ما طرفدار این هستیم که کارهای امروز باید انجام شود و کارمندان باید برای رسیدن به اهداف خود هر روز به طور موثر کار کنند تا هم برای پرسنل و هم برای شرکت به یک نتیجه برنده برسند. 

ما یک سیستم رفاهی کارکنان برای مراقبت از هر کارمند و خانواده اش ایجاد کرده ایم تا همه خانواده ها مایل به حمایت از ما باشند. 

تمامیت

صداقت و اعتبار بهترین سیاست است. سالهاست که "صداقت" یکی از اصول اساسی در Shuangyang است. ما با صداقت کار می کنیم تا بتوانیم با "صداقت" سهام بازار را به دست آوریم و با "اعتبار" مشتریان را به دست بیاوریم. ما در برخورد با مشتریان ، جامعه ، دولت و کارمندان یکپارچگی خود را حفظ می کنیم و این رویکرد به یک دارایی نامشهود حیاتی در Shuangyang تبدیل شده است. 

صداقت یک اصل اساسی روزمره است و ماهیت آن در مسئولیت پذیری است. در Shuangyang ، ما کیفیت را به عنوان عمر یک شرکت در نظر می گیریم و یک رویکرد مبتنی بر کیفیت را در پیش می گیریم. برای بیش از یک دهه ، کارکنان ثابت ، سخت کوش و فداکار ما "یکپارچگی" را با احساس مسئولیت و رسالت انجام دادند. و این شرکت عناوینی مانند "Enterprise of Integrity" و "Outstanding Enterprise of Integrity" را که چندین بار توسط اداره استان اعطا شده است ، به دست آورد.

ما مشتاقانه منتظر ایجاد یک سیستم همکاری معتبر و دستیابی به موقعیت های برنده با شرکایی هستیم که به صداقت نیز اعتقاد دارند.

نوآوری

در Shuangyang ، نوآوری نیروی محرکه توسعه است و همچنین راهی کلیدی برای بهبود رقابت اصلی شرکت ها است.

ما همیشه سعی در ایجاد یک فضای نوآورانه محبوب ، ایجاد یک سیستم ابتکاری ، پرورش افکار بدیع و پرورش شور و نشاط نوآورانه داریم. ما سعی می کنیم محتوای نوآورانه را غنی سازی کنیم زیرا محصولات برای پاسخگویی به تقاضای بازار ابداع می شوند و مدیریت به طور فعالانه تغییر می کند تا منافع را برای مشتریان و شرکت ما به ارمغان آورد. همه کارکنان به مشارکت در نوآوری تشویق می شوند. رهبران و مدیران باید سعی کنند روشهای مدیریت شرکت را اصلاح کنند ، و کارمندان عمومی باید تغییراتی در کار خود ایجاد کنند. نوآوری باید شعار همه باشد. ما همچنین سعی می کنیم کانال های ابتکاری را گسترش دهیم. سازوکار ارتباطات داخلی برای ارتقا communication ارتباطات م inثر به منظور ایجاد انگیزه در نوآوری بهبود یافته است. و انباشت دانش از طریق مطالعه و ارتباطات افزایش می یابد تا قابلیت نوآوری بهبود یابد. 

اوضاع همیشه در حال تغییر است. در آینده ، Shuangyang به منظور تقویت "جو" مطلوب برای نوآوری و پرورش "روح نوآوری" ابدی ، نوآوری را از سه جنبه ، یعنی استراتژی شرکت ، سازوکار سازمانی و مدیریت روزانه ، به طور م effectivelyثر پیاده سازی و کنترل خواهد کرد.

این ضرب المثل می گوید که "بدون در نظر گرفتن سرعت های کوچک و غیر قابل مشاهده ، نمی توان هزاران مایل را طی کرد". بنابراین ، برای تحقق تعهد خود در امر تعالی ، باید نوآوری را به روشی زمینی پیش ببریم و به این ایده پایبند باشیم که "محصولات یک شرکت را برجسته می کنند و جذابیت آن را قابل توجه می کند".

برتری

دنبال تعالی یعنی باید معیارهایی تنظیم کنیم. و ما هنوز برای تحقق بخشیدن به چشم انداز "افتخار برجسته برای فرزندان چینی افتخار می کنیم" یک راه طولانی در پیش داریم. هدف ما ساخت بهترین و منحصر به فردترین مارک ارتوپدی ملی است. و در دهه های آینده ، فاصله ما با مارک های بین المللی را به حداقل می رسانیم و سعی می کنیم فوراً جبران کنیم.

یک سفر هزار مایلی با یک قدم آغاز می شود. با پایبندی به ارزش "جهت گیری مردم" ، ما تیمی از کارمندان محتاط ، مداوم ، عملی و حرفه ای را برای یادگیری مجدانه ، نوآوری شجاعانه و مشارکت فعال جمع خواهیم کرد. ما در تلاش برای دستیابی به تعالی فردی و سازمانی برای تحقق آرزوی بزرگ ساخت Shuangyang به یک مارک مشهور ملی ، بر کیفیت و حفظ صداقت خواهیم پرداخت.